يُظهر هذا المؤشر مدى سرعة برنامج الامتثال الخاص بالشركة في اكتشاف مشكلة، ومدى امتلاك الشركة قدرات مناسبة لمراقبة البيانات لتحديد الحوادث، لذلك فهو من المؤشرات الحاسمة لقياس مدى كفاءة وفاعلي�
إمكانية تحديد الموظفين المستحقين للترقيات بناءً على نتيجة تقييم الأداء وكذلك من يحتاجون إلى المزيد من التدريب لتحسين الأداء.التالي هل ستنجح الاختبارات الالكترونية .. تكنولوجيا التعليم ما بين
تحميل البطاقة: يمكن للمسافرين طباعة بطاقة الصعود أو حفظ نسخة إلكترونية على هواتفهم المحمولة.ما هي شركات الطيران الشريكة للعربية للطيران؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلةحفظ بيان
واستمتع بخصائص إلكترونية ومزايا لا حصر لها، لنظامك و موظفيك و لشركتك بأكملها.لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *تستعرض المقالة أنواع تقييم الأداء الوظيفي في إد�
وبعد الانتهاء من عملية رصد الدرجات لجميع التقييمات المتعلقة بالموظف، من المهم تحديد اجتماعًا معه لمناقشة هذه النتائج، ويجب التأكد من تقديم تعليقات صحيحة واترك للموظف وقتًا كافيًا لطرح الأسئ�